Resolución Ministerial No. 752/23 – Incremento salarial gestión 2023 El Gobierno Nacional, mediante Decreto Supremo No. 4928 de 01 de mayo de 2023, estableció para el sector privado: (i) Incremento salarial de tres por ciento (3%) a todas las modalidades de contrato de trabajo asalariado, y (ii) Salario Mínimo Nacional de Bs. 2.362.- (Dos mil trescientos sesenta y dos 00/100 bolivianos), que representa un incremento obligatorio de cinco (5%) con relación al establecido para la gestión 2022.  Aplicación. La Resolución Ministerial No. 752/23 establece los siguientes aspectos para su aplicación:  El cálculo del Incremento Salarial se debe realizar sobre la...

Con el objeto de establecer el Procedimiento especial para la restitución de derechos laborales, el pasado 30 de septiembre de 2022, se promulgó la Ley No. 1468, teniendo como fin resguardar el derecho al trabajo, la estabilidad laboral en caso de despido injustificado, la inamovilidad laboral, la falta de pago de remuneración o salario, y el cumplimiento del fuero sindical, misma que entrará en vigencia el 31 de octubre próximo. 1. Resoluciones De Restitución De Derechos Laborales Emitidas Por El Ministerio De Trabajo Empleo Y Previsión Social: La citada ley, faculta al Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social, en...

En fecha 21 de abril de 2022, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, mediante R.M. Nro. 437/22, aprobó el “REGLAMENTO PARA LA DESIGNACIÓN DE COORDINADORES, CONFORMACIÓN Y POSESIÓN DE COMITÉS MIXTOS, DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR” que modifica el antiguo reglamento (R.M. Nro. 496/2022), mismo que tiene la finalidad de coadyuvar en el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos ocupacionales y que es de aplicación obligatoria en todo el territorio nacional, para todas las instituciones y empresas, sean públicas o privadas. Coordinadores de higiene, seguridad ocupacional y bienestar Toda empresa o establecimiento laboral...